Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
детский сад № 17 «Серебряное копытце»

СОГЛАСОВАНО
Педагогическим советом
МАДОУ № 17
(протокол от 10.06.2022 № 5)

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МАДОУ № 17
Н.В. Антропова
Подписано цифровой подписью: МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 17
"СЕРЕБРЯНОЕ КОПЫТЦЕ"
DN: cn=МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДЕТСКИЙ САД № 17 "СЕРЕБРЯНОЕ КОПЫТЦЕ",
sn=Антропова, givenName=Надежда Васильевна, email=sad17@ekarpinsk.ru, 1.2.643.3.131.1.1=120C363631343030353634393037,
1.2.643.100.4=120A36363134303034383236, 1.2.643.100.3=120B3032363235323334393238,
1.2.643.100.1=120D31303236363031313033303939, o=МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ДЕТСКИЙ САД № 17 "СЕРЕБРЯНОЕ КОПЫТЦЕ", title=заведующая, l=г. Карпинск, street=улица Лесопильная,дом 46, st=Свердловская
область, c=RU
Дата: 2022.11.14 08:51:32 +05'00'

Приказ № 54-д от 10.06.2022 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О соотношении учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей недели
педагогических работников МАДОУ № 17
1 Общее положение:
1.1 Настоящее Положение (далее - Положение) регламентирует соотношение учебной
и другой педагогической работы в пределах рабочей недели и учебного года с учетом
количества часов по учебному плану, специальности и квалификации педагогического
работника в МАДОУ № 17 (далее - ДОУ).
1.2 Настоящее Положение разработано в соответствии
 с частью 7 статьи 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»;
 Трудовым кодексом Российской Федерации;
 Приказом Министерства образования и науки от 24.12.2010 года № 2075 «О
продолжительности рабочего времени педагогических работников»;
 Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 года № 69
«Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических и других работников образовательных учреждений»;
 «Положением о системе нормирования труда в ДОУ;
 «Положением о режиме рабочего времени педагогических работников в ДОУ»
1.3 Действие Положения распространяется только на работников ДОУ, чьи должности
относятся к педагогическим: воспитатель, музыкальный руководитель, учитель-логопед,
педагог-психолог, учитель-дефектолог.
1.4 Во всём, что по каким - то причинам осталось неурегулированным Положением,
или его нормы войдут в противоречие с федеральным законодательством, то работодатель и
педагогические работники применяют соответствующие нормы законодательства РФ.
1.5 Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников ДОУ,
осуществляющих образовательную деятельность, определяется коллективным договором,
правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами
ДОУ, осуществляющего образовательную деятельность, трудовым договором, графиками
работы и расписанием непосредственно – образовательной деятельности в соответствии с
требованиями трудового законодательства и с учетом особенностей, установленных
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
2 Структура рабочего времени педагогических работников
2.1 В рабочее время педагогических работников в зависимости от занимаемой должности
включается:









учебная (преподавательская) работа;
воспитательная работа;
индивидуальная работа с воспитанниками;
научная, творческая и исследовательская работа;
методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа;
работа по ведению мониторинга;
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с воспитанниками.
 другая
педагогическая
работа,
предусмотренная
квалификационными
характеристиками по должностям, трудовыми (должностными) обязанностями и
индивидуальным планом.
Конкретные трудовые (должностные) обязанности педагогических работников определяются
их трудовыми договорами и должностными инструкциями.
2.2 Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку
заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной
продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Режим 36 - часовой рабочей недели воспитателям обеспечивается путем одновременной
ежедневной работы двух воспитателей в течение 7 часов 12 мин. для каждого воспитателя.
2.3 Педагогическим работникам в зависимости от должности и (или) специальности с учётом
особенностей их труда устанавливается:
 36 часов в неделю – воспитателям;
 30 часов в неделю воспитателям групп оздоровительной направленности;
 25 часов в неделю – воспитателям коррекционных групп;
 24 часа в неделю – музыкальному руководителю;
 20 часов в неделю – учителю-логопеду;
 36 часов в неделю – педагогу-психологу;
 20 часов в неделю – учителю-дефектологу.
2.4 Выполнение педагогической работы регулируется расписанием непрерывной
образовательной деятельности, составляемой с учетом педагогической целесообразности,
соблюдения санитарно-гигиенических норм и рационального использования времени
педагога, которое утверждается заведующим ДОУ.
2.5 За педагогическую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх
установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная
оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.
2.6 Режим рабочего времени педагогических работников, которым не может быть обеспечена
полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном
размере в случаях, предусмотренных приказом Министерства образования и науки РФ от
24.12.2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов
педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников»,
определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической
работой.
2.7 Конкретная продолжительность непрерывной образовательной деятельности, а также
перерывов между ними предусматривается с учетом действующих соответствующих
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном
порядке. Выполнение педагогической работы регулируется расписанием непрерывной
образовательной деятельности.
2.8 Другая часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов, вытекает из должностных обязанностей
педагогического работника, предусмотренных Уставом, Правилами внутреннего трудового
распорядка ДОУ, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и
регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами (циклограммами)
педагогического работника, и включает:
 выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогического совета, с
работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных,

воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной
программой;
 организацию и проведение методической, диагностической и консультативной
помощи
родителям
(законным
представителям),время,
затрачиваемое
непосредственно на подготовку к работе по обучению и воспитанию детей, изучению
их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных
обстоятельств и жилищно-бытовых условий;
 выполнение дополнительно возложенных на педагогических работников
обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом, с
соответствующей дополнительной оплатой труда (работа с неблагополучными
семьями воспитанников и др.).
2.9 При составлении графиков работы педагогических работников перерывы в рабочем
времени, не связанные с отдыхом и приемом работниками пищи, не допускаются, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Положением.
2.10 При составлении расписаний непрерывной образовательной деятельности, ДОУ обязано
исключить нерациональные затраты времени педагогических работников, с тем, чтобы не
нарушалась их непрерывная последовательность и не образовывались длительные перерывы
(так называемые «окна») продолжительностью более 2-х часов, которые в отличие от
коротких перерывов между каждым учебным занятием, установленных для воспитанников,
рабочим временем педагогических работников не являются.
2.11 Периоды времени, в течение которых ДОУ осуществляет свою деятельность, свободные
для педагогических работников, ведущих педагогическую работу, от проведения учебных
занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и
планами работы, педагогический работник использует для повышения квалификации,
самообразования, научно-методической деятельности, подготовки к занятиям т.п.
2.12 Периоды отмены образовательной деятельности для воспитанников по санитарноэпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем
педагогических и других работников ДОУ. В такие периоды педагогические работники
привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе на
основании приказа заведующего ДОУ.
3 Определение учебной нагрузки педагогическим работникам
3.1 Объем учебной нагрузки педагогическим работникам устанавливается, исходя из
количества часов по учебному плану и программам, обеспеченности кадрами, других
конкретных условий в ДОУ. Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в
трудовом договоре, должна соответствовать требованиям законодательства РФ.
3.2 Объем учебной нагрузки педагогических работников больше или меньше нормы часов за
должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.
3.3 Учебная нагрузка педагогических работников, находящихся к началу учебного года в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске,
устанавливается при распределении ее на очередной учебный год на общих основаниях и
передается на этот период для выполнения другими педагогическим работникам.
3.4 Тарификация педагогических работников производится 2 раза в год на 01 сентября и 01
января текущего учебного года. При невыполнении по независящим от педагогического
работника причинам объема установленной учебной нагрузки, уменьшение заработной
платы не производится.
4 Ответственность педагогических работников
4.1 Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным
договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
обеспечить соотношение учебной и другой педагогической работы в пределах рабочей

недели и учебного года с учетом количества часов по учебному плану, специальности и
квалификации педагогического работника.
4.2 Педагогическим работникам ДОУ запрещается изменять по своему усмотрению
соотношение учебной и другой педагогической работы, удлинять или сокращать их
продолжительность.
4.3 Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее
исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены
федеральными законами.
4.4 Нарушения трудовой дисциплины, т. е. не исполнение или ненадлежащее исполнение по
вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой применение
дисциплинарного взыскания, а также применения иных мер, предусмотренных
законодательством РФ.